Events

Privacy en het borgen van integriteit op de werkvloer vergen een zorgvuldige balans tussen de rechten van (toekomstige) medewerkers en het beheersen van bedrijfsrisico’s. Hoe zorgt u ervoor dat deze balans gewaarborgd blijft, terwijl u tegelijkertijd de veiligheid en integriteit van uw organisatie beschermt? Hierin speelt het naleven van arbeidsrechtelijke kaders bij pre-employment screening, onderzoek naar medewerkers een cruciale rol. Welke onderzoeksmethoden zijn hierbij juridisch verantwoord? Wanneer kunt u bijvoorbeeld een recherchebureau inzetten? En wat zijn uw risico’s als het tot een disciplinaire maatregel of ontslag komt? Wij nodigen u graag uit voor ons seminar “Privacy, integriteit en veiligheid op de werkvloer” op donderdag 10 april 2025. Tijdens dit evenement delen wij samen met experts van Levent Bedrijfsrecherche waardevolle juridische en praktische inzichten. Wij hopen u te mogen verwelkomen tijdens deze inspirerende en leerzame sessie! Inhoud programma Het inhoudelijke programma van het seminar ziet er als volgt uit: • Pre-employment screening en medewerkersonderzoek Aan de hand van actualiteiten en praktijkvoorbeelden loodsen Floortje Eijdems en Fatma Pamuk u door de AVG-vereisten bij de onderwerpen pre-employment screening en persoonsgericht onderzoek. Wat is juridisch wel en niet toegestaan bij het screenen van potentiële medewerkers? Wanneer mag een werkgever (persoonsgerichte) medewerkersonderzoeken verrichten? Hoe ver mag een werkgever hierin gaan zonder de privacy van medewerkers te ernstig te schaden? U zult handvatten krijgen voor het AVG-compliant inrichten van deze processen. • Levent Bedrijfsrecherche René Reijenga en Hulya Kapanci bespreken hoe organisaties, in een tijd van toenemende dreiging van buitenlandse actoren, hun screeningmethoden kunnen versterken. Onderwerpen als geavanceerde technologieën, psychologische evaluaties en internationale samenwerking worden behandeld, met praktische tips om een balans te vinden tussen (nationale) veiligheid en inclusiviteit. De sprekers delen hun expertise over integriteit, grensoverschrijdend gedrag, insider threats en het effectief inrichten van screeningsprocessen, inclusief de juridische en ethische aspecten daarvan. • Arbeidsrechtelijke gevolgen van (on)zorgvuldig onderzoek Suzan Wolters behandelt de materie van medewerkersonderzoeken vanuit arbeidsrechtelijke hoek. Aan de orde komen vragen als: kan ik een arbeidsovereenkomst beëindigen als blijkt dat de werknemer niet (meer) aan integriteitseisen voldoet? Welk onderzoek kan ik inzetten als ik een ziekmelding niet vertrouw? Welke arbeidsrechtelijke basis is er nodig voor doelgericht fraudeonderzoek? Heeft een onzorgvuldig onderzoek gevolgen voor een ontslag op staande voet? Of kan het de organisatie extra geld kosten? Aan de hand van voorbeelden uit rechtspraak en eigen praktijk komt u bij toekomstige incidenten met werknemers die onderzoek vergen, goed beslagen ten ijs. Programma 14.45 uur: ontvangst 15.00 uur: start seminar 15.45 uur: pauze 16.00 uur: vervolg seminar 17.00 uur: afsluitende borrel Locatie Het seminar vindt plaats in ons kantoorpand aan de Spinhuiswal 2 te 's-Hertogenbosch. Een routebeschrijving inclusief parkeergelegenheden treft u hier aan. Parkeerkosten komen voor eigen rekening. Aanmelden U kunt zich hier aanmelden voor het seminar. Heeft u vragen of onderwerpen die u graag behandeld ziet worden? Ook dat kunt u in het aanmeldformulier aangeven. Aan deelname van dit seminar zijn geen kosten verbonden. Vragen? Heeft u naar aanleiding van deze uitnodiging vragen, dan kunt u contact met ons opnemen via pr@banning.nl of via 073 - 692 77 73. Graag tot 10 april aanstaande!

Banning Advocaten en Aon organiseren op donderdag 7 november 2024 het kennisevent Veiligheid in de Gezondheidszorg, de impact van risico's en wetgeving 2025. Het event wordt gehouden op het kantoor van Banning Advocaten te 's-Hertogenbosch. Banning Advocaten en risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon nemen u tijdens dit kennisevent graag mee langs de recente ontwikkelingen en het risicolandschap, de impact hiervan op uw rol als werkgever, bestuurder en adviseur en de veranderende verzekerbaarheid van de diverse risico's. Tijdens dit event komen aan de orde: Het cyberrisico- en verzekeringslandschap in 2025 Dataveiligheid: uw werknemers als belangrijk(st)e schakel Sociale Veiligheid: praktische aanpak van grensoverschrijdend gedrag De (on)verzekerbaarheid van letselschades en aansprakelijkheid op de werkvloer Meld u hier direct aan. Klik hier voor meer informatie over het programma. Deelname is kosteloos. Wij ontvangen u graag op donderdag 7 november, vanaf 14.30 uur.

Woensdag 6 maart jl. heeft de derde editie van het 𝐉𝐞𝐫𝐨𝐞𝐧 𝐁𝐨𝐬𝐜𝐡 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 plaatsgevonden. Bestuurders uit het Brabantse bedrijfsleven, het publieke domein en het hoger onderwijs kwamen bijeen in ons kantoor (het voormalig Paleis van Justitie) in ’s-Hertogenbosch. Ralph Geers (wethouder Gemeente ‘s-Hertogenbosch van onder meer Economische Zaken en programma Datastad), Martijn van Gruijthuijsen (gedeputeerde van de Provincie Noord-Brabant, portefeuille Economie, Talentontwikkeling & Financiën), Peer Swinkels (CEO Royal Swinkels), Bob Hutten (algemeen directeur Hutten én voorzitter Brabantse Familiebedrijven Genootschap), Sylvester Eijffinger (emeritus hoogleraar Financiële Economie) en Jan-Willem de Tombe (voorzitter Banning Advocaten) gaven hun visie over het thema van dit jaar “𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒”. Wij bedanken de sprekers en alle aanwezigen voor hun inspirerende en enthousiaste bijdrage aan dit summit. Op naar de volgende editie in 2025!

Op 18 juni 2024 vond de tweede editie van See you in Court plaats; het Bossche pitch-event voor start-ups met een knipoog naar de rechtbank. Zes verschillende start-ups kregen de kans om hun innovatieve business case te presenteren aan een driekoppige jury en divers publiek. Met een fantastisch prijzenpakket op het spel hielden de zes deelnemers in slechts drie minuten hun ‘pleidooi’. Twee start-ups werden geselecteerd voor de finale, “het hoger beroep”. Na beraad kwam de jury met de uitspraak: PAVA is de winnaar van See you in Court 2024. Hiermee ontvingen zij de felbegeerde cheque, die zij kunnen verzilveren voor één jaar lang juridisch advies door Banning Advocaten (met een maximum van 50 uur), het Tilaa Talent Fonds t.w.v. € 10.000,- (gedeeltelijk financieel, gedeeltelijk in de vorm van producten/diensten) en een jaar lang een gratis flexwerkplek in een community pand van de BIM. Bij binnenkomst in het historische, voormalige Paleis van Justitie, daar waar See you in Court 2024 gehouden werd, laat de juridische knipoog zich in veel aspecten van het event zien. De start-ups pitchen in toga, het publiek neemt plaats in de voormalige rechtszaal en ook wordt iedereen in de zaal opgeroepen te gaan staan voor de “edelachtbaren” bij binnenkomst van de jury. “Bodemprocedure” Dagvoorzitter Rudy van Beurden opende dit event aangevuld met een welkomstwoord door Jan-Willem de Tombe van Banning Advocaten, Maurice Horsten van de BIM en Henny Hilgerdenaar van Tilaa. Vervolgens nam het publiek plaats in de voormalige rechtszaal, waar de zes deelnemende start-ups met gezonde spanning klaarstonden voor het houden van hun pitch. In drie ronden “pleitten” steeds twee van de zes deelnemers in drie minuten voor hun eigen business case: “de bodemprocedure”. De pitches liepen uiteen; van milieuvriendelijke oplossingen, innovatieve ideeën in de maritieme sector tot high-tech lockers voor tijdens het uitgaan. Met het tikkende geluid van de klok wisten alle zes de start-ups hun concepten vol bevlogenheid en overtuiging te presenteren. De juryleden, bestaande uit voorzitter Minos van Joolingen, Arjen Heeres en Henny Hilgerdenaar, kregen hierna de mogelijkheid om kritische vragen te stellen. “Hoger Beroep” Na “de bodemprocedure” ging de jury in beraad over de finalisten. Het publiek kon door middel van een stembiljet een adviserende stem uitbrengen voor de start-up die in hun ogen door moest gaan naar het hoger beroep. Start-ups PAVA en SymbioMatter, beide met uiteenlopende, maatschappelijk verantwoorde oplossingen, gingen met elkaar de strijd aan. In hun finalepitch kregen zij ieder nog drie aanvullende minuten de tijd om de jury te overtuigen, want waarom moest juist hun business case winnen? De spanning was om te snijden! PAVA wint See you in Court 2024 met (ouderen)zorgoplossing Rond 17:45 was er witte rook. De jury deed uitspraak: PAVA is dé winnaar van See you in Court 2024. Femke Delissen, de afgevaardigde van PAVA, bleek een geboren pleiter en wist de jury te overtuigen van de potentie van PAVA, een softwarebedrijf dat slimme WiFi-sensoren gebruikt die de gezondheid en veiligheid van ouderen in de verpleeg- en thuiszorg bewaken op een niet-invasieve manier, terwijl hun privacy gewaarborgd wordt. Hun technologie maakt gebruik van AI om bewegingen, slaappatronen en valincidenten te detecteren en analyseren, waardoor zorgverleners tijdiger kunnen ingrijpen. Hiermee wordt druk op zorgverleners verlaagd en houden ze meer tijd over het bieden van duurzame, specialistische zorg en aandacht op persoonlijk niveau. PAVA gaat het prijzenpakket gebruiken om hun business model verder uit te werken en te kunnen implementeren. See you in Court is een initiatief van BIM, Banning Advocaten en Tilaa. Mede mogelijk gemaakt door Rabobank, JADS, Avans & HAS

Het afgelopen jaar hebben de ontwikkelingen op arbeidsrechtgebied niet stilgestaan. Er is spraakmakende rechtspraak verschenen en er is interessante wetgeving in aantocht, die veel impact zal hebben op iedereen die met het arbeidsrecht te maken heeft. Wilt u weer volledig up-to-date zijn op het gebied van het arbeidsrecht? Op 13 juni 2024 verzorgt ons arbeidsrechtteam het seminar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’. Daarin zullen wij u bijpraten over de recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht en praktische tips en tricks meegeven voor de toekomst. Onderwerpen die wij onder meer behandelen zijn: Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer Update rechtspraak ontslag op staande voet Do’s en don’ts bij studiekostenbeleid Vakantiedagen en ziekte Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding Door wie? Het seminar wordt verzorgd door ervaren advocaten van ons arbeidsrechtteam. Voor wie? Iedereen die binnen een organisatie betrokken is bij, geïnteresseerd is in of adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals directeuren, HR-medewerkers en bedrijfsjuristen. Programma 13 juni 2024 15:00 uur: Ontvangst 15:15 uur: Start seminar 17:15 uur: Afsluiting met borrel in onze wijnbar Waar? Het seminar vindt plaats op ons kantoor aan de Spinhuiswal 2 te ‘s-Hertogenbosch. Aanmelden U kunt zich hier aanmelden. Deelname is kosteloos en de parkeerinformatie ontvangt u in de bevestiging per e-mail. Vragen? Tijdens het seminar is er alle gelegenheid tot het stellen van vragen en wij kijken uit naar een interactieve sessie. Wanneer u op voorhand al vragen heeft of tijdens het seminar graag een specifiek onderwerp behandeld wilt zien, dan kunt u ons mailen via arbeidsrecht@banning.nl. Voor overige vragen kunt u contact opnemen via pr@banning.nl of via 073-6927773. Na afloop van het seminar ontvangt u een hand-out die u als naslagwerk kunt gebruiken. Wij hopen u te mogen verwelkomen op donderdag 13 juni 2024!

Banning Opleidingen en de sectie Cassatie organiseren op donderdag 30 mei 2024 een Actualiteitenmiddag Rechtspraak Hoge Raad. Tijdens deze middag wordt u door Katrien van Stratum en Marc Janssen bijgepraat over de ontwikkelingen in de rechtspraak van de Hoge Raad. Zij verzorgen samen het algemene deel van de middag over het burgerlijk procesrecht, waarna Katrien van Stratum een workshop zal geven over recente uitspraken van de Hoge Raad op het gebied van personen- en familierecht (met name het huwelijks- en relatievermogensrecht) en Marc Janssen over het verbintenissenrecht. U kunt bij uw aanmelding aangeven welke workshop u bij wenst te wonen. Deelname aan deze actualiteitenmiddag levert 2 PO-punten op. U ontvangt van ons door de NOvA erkend opleidingsinstituut Banning Opleidingen een certificaat. Voor wie? Deze actualiteitenmiddag is speciaal bedoeld voor advocaten die gespecialiseerd zijn in personen- en familierecht en in verbintenissen- en procesrecht en die nader geïnformeerd willen worden over recente uitspraken van de Hoge Raad. Wanneer? De actualiteitenmiddag wordt gehouden op donderdag 30 mei 2024 op ons kantoor te ‘s-Hertogenbosch aan de Spinhuiswal 2. Programma 15.30 uur: Ontvangst 16.00 uur: Plenaire sessie 17.00 uur: Start workshops 18.00 uur: Afsluiting met borrel Aanmelden U kunt zich hier aanmelden, waarbij u tevens kunt aangeven welke workshop u wenst te volgen. Deelname is kosteloos en de parkeerinformatie ontvangt u in de bevestiging per e-mail. Vragen? Uiteraard is er deze middag alle gelegenheid tot het stellen van vragen. Wanneer u op voorhand al vragen heeft, dan kunt u die toesturen aan opleidingen@banning.nl. Voor overige vragen kunt u contact opnemen met Maartje van den Hoogen (073 – 692 76 72).

Heeft uw onderneming (toekomstige) werknemers in het Verenigd Koninkrijk, en wilt u weten hoe de arbeidsrechtelijke regels in dit land verschillen van die in Nederland? Dan is dit webinar iets voor u! De Britse overheid stimuleert Nederlandse bedrijven via diverse maatregelen om zich in het Verenigd Koninkrijk te vestigen. Er zijn echter aanzienlijke arbeidsrechtelijke verschillen met Nederland. Tijdens dit webinar, dat we samen met het Engelse kantoor Foot Anstey LLP organiseren, praten we u hierover bij. Dit webinar focust zich op: de belangrijkste verschillen in arbeidswetgeving tussen het Verenigd Koninkrijk en Nederland, zoals: soorten arbeidscontracten, wettelijke minimum rechten voor werknemers en ontslag vanwege bijvoorbeeld disfunctioneren of economische redenen; algemene trends op het vlak van werk in beide landen; de belangrijkste toekomstige ontwikkelingen in beide landen. Wanneer? Dit webinar vindt plaats op donderdag 23 mei 2024 om 13:30 CET en zal ± één uur duren. Aanmelden kan via deze link en deelname is kosteloos. Na aanmelding ontvangt u een bevestigingsmail met daarin de link naar Zoom. Sprekers Suzan Wolters, partner Arbeidsrecht, Banning Advocaten Gemma Robinson, senior associate Arbeidsrecht, Foot Anstey LLP Graag verwelkomen wij u tijdens het webinar! Met vriendelijke groet, Team Arbeidsrecht

In samenwerking met IMC Basis van Stichting IMC Weekendschool hebben wij voor de vierde keer de deuren van ons kantoorpand opengezet en een gastexcursie voor leerlingen van een basisschool verzorgd. Ditmaal was het opnieuw de beurt aan de leerlingen uit groep 7 en 8 van OBS De Walsprong uit Zaltbommel. Het thema recht stond deze periode weer centraal, waarbij de leerlingen met diverse aspecten kennis gingen maken. Eén van die aspecten was een kennismaking met een voormalige rechtbank en gevangenis. Met veel plezier hebben wij wederom een gastexcursie binnen het voormalig Paleis van Justitie te ‘s-Hertogenbosch georganiseerd. De leerlingen werden ontvangen en gingen direct van start met het naspelen van een rechtszaak in één van de originele zittingszalen van ons pand. De leerlingen werden tijdens het naspelen van de zitting bijgestaan en geholpen door echte advocaten ten overstaan van drie rechters. De leerlingen waren enthousiast en deden zeer actief mee. De argumenten vlogen de rechters om de oren. Daar zaten een aantal advocaten in spe tussen.