Seminar privacy, integriteit & veiligheid op de werkvloer
Privacy en het borgen van integriteit op de werkvloer vergen een zorgvuldige balans tussen de rechten van (toekomstige) medewerkers en het beheersen van bedrijfsrisico’s. Hoe zorgt u ervoor dat deze balans gewaarborgd blijft, terwijl u tegelijkertijd de veiligheid en integriteit van uw organisatie beschermt? Hierin speelt het naleven van arbeidsrechtelijke kaders bij pre-employment screening, onderzoek naar medewerkers een cruciale rol. Welke onderzoeksmethoden zijn hierbij juridisch verantwoord? Wanneer kunt u bijvoorbeeld een recherchebureau inzetten? En wat zijn uw risico’s als het tot een disciplinaire maatregel of ontslag komt?Wij nodigen u graag uit voor ons seminar “Privacy, integriteit en veiligheid op de werkvloer” op donderdag 10 april 2025. Tijdens dit evenement delen wij samen met experts van Levent Bedrijfsrecherche waardevolle juridische en praktische inzichten. Wij hopen u te mogen verwelkomen tijdens deze inspirerende en leerzame sessie!
Inhoud programma
Het inhoudelijke programma van het seminar ziet er als volgt uit:
• Pre-employment screening en medewerkersonderzoek
Aan de hand van actualiteiten en praktijkvoorbeelden loodsen Floortje Eijdems en Fatma Pamuk u door de AVG-vereisten bij de onderwerpen pre-employment screening en persoonsgericht onderzoek. Wat is juridisch wel en niet toegestaan bij het screenen van potentiële medewerkers? Wanneer mag een werkgever (persoonsgerichte) medewerkersonderzoeken verrichten? Hoe ver mag een werkgever hierin gaan zonder de privacy van medewerkers te ernstig te schaden? U zult handvatten krijgen voor het AVG-compliant inrichten van deze processen.
• Levent Bedrijfsrecherche
René Reijenga en Hulya Kapanci bespreken hoe organisaties, in een tijd van toenemende dreiging van buitenlandse actoren, hun screeningmethoden kunnen versterken.
Onderwerpen als geavanceerde technologieën, psychologische evaluaties en internationale samenwerking worden behandeld, met praktische tips om een balans te vinden tussen (nationale) veiligheid en inclusiviteit. De sprekers delen hun expertise over integriteit, grensoverschrijdend gedrag, insider threats en het effectief inrichten van screeningsprocessen, inclusief de juridische en ethische aspecten daarvan.
• Arbeidsrechtelijke gevolgen van (on)zorgvuldig onderzoek
Suzan Wolters behandelt de materie van medewerkersonderzoeken vanuit arbeidsrechtelijke hoek. Aan de orde komen vragen als: kan ik een arbeidsovereenkomst beëindigen als blijkt dat de werknemer niet (meer) aan integriteitseisen voldoet? Welk onderzoek kan ik inzetten als ik een ziekmelding niet vertrouw? Welke arbeidsrechtelijke basis is er nodig voor doelgericht fraudeonderzoek? Heeft een onzorgvuldig onderzoek gevolgen voor een ontslag op staande voet? Of kan het de organisatie extra geld kosten? Aan de hand van voorbeelden uit rechtspraak en eigen praktijk komt u bij toekomstige incidenten met werknemers die onderzoek vergen, goed beslagen ten ijs.
Programma
14.45 uur: ontvangst
15.00 uur: start seminar
15.45 uur: pauze
16.00 uur: vervolg seminar
17.00 uur: afsluitende borrel
Locatie
Het seminar vindt plaats in ons kantoorpand aan de Spinhuiswal 2 te 's-Hertogenbosch. Een routebeschrijving inclusief parkeergelegenheden treft u hier aan. Parkeerkosten komen voor eigen rekening.
Aanmelden
U kunt zich hier aanmelden voor het seminar. Heeft u vragen of onderwerpen die u graag behandeld ziet worden? Ook dat kunt u in het aanmeldformulier aangeven. Aan deelname van dit seminar zijn geen kosten verbonden.
Vragen?
Heeft u naar aanleiding van deze uitnodiging vragen, dan kunt u contact met ons opnemen via pr@banning.nl of via 073 - 692 77 73.
Graag tot 10 april aanstaande!