Uw partner in mediation

Een conflict kost veel energie, geld en tijd. Voor alle partijen. Steeds vaker wordt mediation ingezet om conflicten buiten de rechter op te lossen. Bij mediation zoeken partijen gezamenlijk naar een oplossing, onder professionele begeleiding van een neutrale mediator.

Wat houdt mediation in?

Mediation is vaak aanzienlijk sneller en goedkoper dan een juridische procedure, terwijl er vaak meer maatwerk mogelijk is. Gemiddeld neemt een mediationtraject één tot vier sessies (van gemiddeld twee – drie uur) in beslag, afhankelijk van wat en hoeveel er speelt. Een eerste mediation gesprek kan doorgaans al worden ingepland binnen twee weken.

De slagingskans van een mediation is hoog. Er zijn meer (creatieve) oplossingen mogelijk dan bij een juridische procedure, waarbij de uitkomst afhankelijk is van wat de rechter ergens van vindt en niet wat voor partijen belangrijk is. Omdat partijen zelf bepalen hoe de oplossing er uitziet, is er ook meer tevredenheid bij partijen en geldt een langere houdbaarheid ten aanzien van de uitkomst van het mediation traject, een win-win situatie.

Wat is onze ervaring op het gebied van mediation?

Gespecialiseerd in mediation
Achtergrond in de advocatuur
Ingevoerd in zakelijke en persoonlijke belangen van partijen
Bieden oplossingsgerichte begeleiding met de juiste (juridische) kennis
MfN- en/of vFAS-geregistreerd
Afhankelijk van de mediator, gespecialiseerd in arbeidsmediation, zakelijke mediation, inhouse mediation en scheidings- en familiemediation.

Wanneer dient u een mediator in te schakelen?

Een mediator kan ingeschakeld worden bij verschillende soorten conflicten. Denk hierbij aan:

Arbeidsconflicten
Zakelijke geschillen
Scheidingen en familiegeschillen
Burenruzies
Conflicten tussen partners of compagnons

In principe kunnen alle partijen die bereid zijn om samen aan een oplossing te werken gebruik maken van mediation.

Wat is onze werkwijze?

Tijdens een mediationtraject gaan onze mediators als volgt te werk:

Intakegesprek: in dit gesprek worden de spelregels van mediation uitgelegd, de aanleiding van het conflict besproken, belangen geïnventariseerd en zo mogelijk al eventuele mogelijke opties besproken, ter voorbereiding op de gezamenlijke mediationsessies.
Sessies: in de gezamenlijke gesprekken wordt onder begeleiding van de mediator door partijen gekeken naar verleden, heden en toekomst; belangen en behoeftes worden geïnventariseerd en mogelijke oplossingen worden onderzocht. In de mediationgesprekken is niet alleen oog voor het conflict, , maar ook voor “de mens” en de impact die het geschil op partijen heeft. Er is aandacht voor communicatie en de relatie tussen partijen en patronen die zich daarin voordoen. Doel is om over en weer meer begrip te krijgen en de deelnemers weer “onderhandelbaar” te maken zodat ruimte ontstaat voor oplossingen.
Afronding: van iedere bijeenkomst wordt in beginsel een verslag op hoofdlijnen gemaakt. In geval van (echt)scheidingen bevat het verslag ook een toelichting op de juridische gevolgen. Wanneer er overeenstemming is bereikt, worden de afspraken op hoofdlijnen door de mediator vastgelegd in een verslag of (in geval van (echt)scheidingen) uitgewerkt en vastgelegd in een convenant (overeenkomst).

Waarom kiest u voor onze mediators?

Gespecialiseerd in mediation
Achtergrond in de advocatuur met kennis van zakelijke, juridische en persoonlijke belangen
Oplossingsgerichte begeleiding
MfN- en/of vFAS-geregistreerd
Onze arbeidsmediators zijn tevens gecertificeerd vertrouwenspersoon
Onze familierechtmediators hebben allemaal de specialisatieopleiding familierecht met goed gevolg afgerond
Gespecialiseerd in diverse vormen van mediation, waaronder arbeidsmediation, zakelijke mediation, scheidingsmediation en familiemediation
Inhouse mediation voor bedrijven om conflicten preventief te voorkomen

Bij ons bent u verzekerd van professionele ondersteuning op het gebied van mediation. Neem contact op met onze mediators om meer informatie te ontvangen of een vrijblijvend gesprek in te plannen.