Op 7 februari 2007 hebben het CDA, de PvdA en de Christenunie het zogenaamde "coalitieakkoord" gepresenteerd. Het coalitieakkoord beschrijft op hoofdlijnen welk beleid het nieuwe kabinet de komende 4 jaar wenst te gaan realiseren. Ook voor de arbeidsrechtpraktijk zal het nieuwe kabinet nieuwe wetgeving presenteren.
Het thema van het nieuwe kabinet, "Samen werken, Samen leven", komt mede tot uitdrukking in de wens om de arbeidsparticipatie nadrukkelijk te verhogen.
Het coalitieakkoord laat echter nog in het midden hoe dat doel bereikt dient te worden. De coalitie stelt voor om in samenspraak met de sociale partners te onderzoeken hoe met name de onderkant van de arbeidsmarkt geactiveerd kan worden.
Het nieuwe kabinet wenst varianten te ontwikkelen van werk voor mensen die langdurig op een uitkering zijn aangewezen. Termen die genoemd worden: participatiebanen, brugbanen, opstapbanen en investeringsbanen. Deze vormen van (deels) gesubsidieerde arbeid (vergelijkbaar met de huidige ID-banen) zijn, net zoals de aangekondigde maatregelen op het gebied van loonkostensubsidies, bedoeld om werkgevers te stimuleren om langdurig werklozen aan te nemen. Nogmaals, het zijn voornemens die nog concreet gestalte moeten krijgen in samenspraak met de sociale partners.
Naast de wens om de onderkant van de arbeidsmarkt te activeren heeft de coalitie enkele maatregelen aangekondigd om de participatie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Hieronder een greep uit de voorstellen:
Naast de maatregelen met het oog op de arbeidsparticipatie heeft de coalitie aangekondigd maatregelen te nemen op het gebied van de inkomensontwikkeling. Het motto "de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten" zal prominenter dan voorgaande jaren een rol gaan spelen. Zo krijgt de ondernemingsraad bij beurgenoteerde vennootschappen een adviesrecht inzake het beloningsbeleid van topbestuurders. Verder zal de al jarenlang terugkerende discussie over het ontslagstelsel in de komende kabinetsperiode nieuw leven worden ingeblazen. In een zogenaamde "participatietop" zal de regering samen met de sociale partners het ontslagrecht evalueren. Naast een maximering van de ontslagvergoeding zal met name de vereenvoudiging van procedures een agendapunt zijn.
Gelet op de recente aanvaringen tussen sociale partners en de regering op dit terrein is het maar zeer de vraag of er daadwerkelijk een nieuw ontslagstelsel zal worden ontworpen in de komende kabinetsperiode.
Vanzelfsprekend zullen wij de ontwikkelingen op de voet volgen en u via toekomstige nieuwsbrieven op de hoogte houden.