Ex-werknemers kunnen een nuttige informatiebron zijn voor de NMa. Zij zijn bovendien verplicht medewerking te verlenen aan de NMa en beschikken niet over een zwijgrecht. In het FD van 20 augustus 2009 merkten Silvia Vinken en Minos van Joolingen (sectie EU & Mededinging van BANNING) naar aanleiding van twee recente boetebesluiten van de NMa hierover op, dat deze aanpak van de NMa ondernemingen ertoe dwingt om steeds creatiever te worden in het beschermen van commercieel gevoelige (bedrijfs)informatie.
Download bijlage: Artikel FD 20 augustus 2009 (PDF, 59 KB)