Kennisbank

Blogs Hoge Raad Updates Podcasts / Video's Publicaties

Werkgever trekt aan kortste eind; verrekenen min-uren niet toegestaan

Een werknemer heeft min-uren op het moment dat hij of zij het dienstverband eindigt. Het komt vaak ...
Blogs Arbeidsrecht

Misleiding bij sollicitatie; wat kan je als werkgever doen?

Veel werkgevers is het al eens overkomen; je neemt een nieuwe werknemer aan en kort na ...
Blogs Arbeidsrecht

Weigeren mediation geen reden voor loonstop tijdens ziekte

In deze blog staan wij kort stil bij een recente uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland. ...
Blogs Arbeidsrecht

Frauderende en stelende werknemers? Een zero-tolerance beleid is cruciaal!

Van het meenemen van een reep chocolade tot een greep uit de kas. Frauderende en stelende ...
Blogs Arbeidsrecht

Fatale vervaltermijnen bij ontslag op staande voet

Hoe fataal is de termijn van twee maanden bij ontslag op staande voet? Waarbinnen een werknemer de ...
Blogs Arbeidsrecht

Reorganisatie binnen een zelfstandig bedrijfsonderdeel en omgekeerd afspiegelen

Kan een ondernemer een bedrijfsonderdeel reorganiseren als dat niet noodzakelijk is voor de ...
Blogs Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet vanwege diefstal medicatie leidt tot toekenning billijke vergoeding

Bij een vermoeden van diefstal op de werkvloer, is nader onderzoek noodzakelijk. Werkgevers kunnen ...
Blogs Arbeidsrecht IT & Technologie Privacyrecht

Hoe ver reikt finale kwijting?

Kan een werknemer, met wie een vaststellingsovereenkomst is gesloten, zich op het finale ...
Blogs Arbeidsrecht