Uitspraak Hoge Raad: Arbeidsrecht (ECLI:NL:HR:2024:111, 26 januari 2024, 22/03165)

Hoge Raad Updates Cassatie
Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’ ook in geval dat werkgever stelt arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd en werknemer stelt dat hij dat niet zo heeft begrepen? Motiveringsklacht, art. 3:37 lid 3 BW. ECLI:NL:HR:2024:111, 26 januari 2024, 22/03165. Lees hier de volledige uitspraak.