Geschreven door Admin | 12-jul-2018 4:00:00
Hof wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovk op bedrijfseconomische gronden toe. Klachten werkneemster: hof heeft t.o. financiële situatie bedrijfsonderdeel van werkneemster i.p.v. die van de gehele onderneming relevant geacht; indien deel vervallen functie in nieuwe functie wordt voortgezet, heeft werkgever geen vrije keuze voor te herplaatsen werknemer. Is nieuwe Ontslagregeling met uitvoeringsbepalingen ‘recht’ in de zin van art. 79 RO? ECLI:NL:HR:2018:1212, 13 juli 2018, nr. 17/04024
Klik hier voor de volledige uitspraak.