Geschreven door Admin | 21-mrt-2018 4:00:00
Met de ingang van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op 25 mei 2018, zijn er nieuwe voorschriften in werking getreden met betrekking tot de verwerking van medewerkersgegevens. De verwerking van deze gegevens speelt een rol in veel verschillende gebieden, van het ziekteverzuimbeleid tot het social media beleid van uw bedrijf. Het niet naleven van wet- en regelgeving kan resulteren in sancties voor uw organisatie. Om uw HR-beleid tijdig AVG-compliant te maken, biedt BANNING u de HR Privacy Scan aan. Klik hier om de HR Privacy Scan van BANNING te downloaden. Deze uitgebreide tool kan u helpen om ervoor te zorgen dat uw human resources praktijken voldoen aan de nieuwe regels en voorschriften van de AVG. Geef uw organisatie een voorsprong in de bescherming van medewerkersgegevens door uw privacybeleid vandaag nog bij te werken met behulp van de HR Privacy Scan.