Kim is vanaf 20 oktober 2021 HR-manager bij Banning Advocaten. In deze rol heeft zij de verantwoordelijkheid voor het HR beleid. Haar streven is een werkomgeving waar mensen in hun kracht staan. Het inspireert Kim om samen te werken aan intrinsiek gemotiveerde en gezonde medewerkers.
Kim is een bevlogen HR-professional en loopbaancoach met meer dan 15 jaar ervaring. Ze werkte eerder in de high tech sector, food, welzijn en toerisme. Haar brede ervaring in het adviseren van leidinggevenden omtrent HR-vraagstukken in combinatie met oog voor de mens erachter, maakt dat zij meerwaarde biedt aan iedere laag in de organisatie.
“Directeur tegen HR-manager: 'Wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg?' HR-manager: 'Wat als we het niet doen en ze blijven?”
